Final Month — 卒業・引き継ぎ（全15シナリオ）
英語で業務を引き継ぐ型 — 後任へのハンドオーバーの進め方
シナリオ: Handover Briefing（後任への引き継ぎ説明）
退職や異動の前に、後任へ英語で業務を引き継ぐ場面。行き当たりばったりに説明すると、辞めた後に質問攻めになります。優先順位→状態→リスク→ドキュメントの場所、の順で構造的に伝える型で、きれいに卒業しましょう。
🎯 この場面で使う3つの型
1. The top priority is ...
最優先は〜です
2. Everything is documented in ...
全て〜にまとめてあります
3. Feel free to reach out if anything is unclear.
不明点があればいつでも連絡してください
💬 会話はこう始まる
相手（外国人の同僚・上司）
So I'll be taking over your responsibilities from next month. Where should we start?
来月から私があなたの担当を引き継ぐことになりました。どこから始めましょうか？
あなたの返し方（例）
“I've prepared a handover doc — let me walk you through it.”
“Let's start with the two key accounts, then the weekly tasks.”
実際の練習では、あなたの返答をAIが自然なビジネス英語に書き換え、 「なぜその表現が良いのか」を日本語で解説します。5ターンで1セッション完了。
この場面を、AIと安全に練習する
入社初日から退社の挨拶まで15シナリオ。失敗しても恥ずかしくない場所で、 本番前に「型」を体に入れましょう。
7日間無料で試す¥2,980/月・いつでも解約可