Month 3 — 文化・評価（全15シナリオ）
英語の目標設定1on1で使う型 — 評価につながる伝え方
シナリオ: Goal Setting Talk（目標設定の 1on1）
四半期の目標設定を英語で話す1on1。ここで曖昧なことを言うと、評価基準も曖昧になります。注力したいこと・達成したい状態・必要なサポートを明確に伝える型を使えば、目標面談が自分のキャリアの武器になります。
🎯 この場面で使う3つの型
1. I'd like to focus on ...
〜に注力したいです
2. By the end of the quarter, I want to ...
四半期末までに〜を達成したいです
3. I'd appreciate your support with ...
〜のサポートをいただけると助かります
💬 会話はこう始まる
相手（外国人の同僚・上司）
Let's align on your goals for the next quarter. What do you want to focus on, and where do you need support?
次の四半期の目標を合わせよう。何に集中したい？どこでサポートが必要？
あなたの返し方（例）
“I'd like to focus on improving our reporting process.”
“My goal is to lead a small project this quarter.”
実際の練習では、あなたの返答をAIが自然なビジネス英語に書き換え、 「なぜその表現が良いのか」を日本語で解説します。5ターンで1セッション完了。
この場面を、AIと安全に練習する
入社初日から退社の挨拶まで15シナリオ。失敗しても恥ずかしくない場所で、 本番前に「型」を体に入れましょう。
7日間無料で試す¥2,980/月・いつでも解約可